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연차수당 계산방법, 노동OK 자동계산기 이용방법
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주제에 대한 기사 평가 노동 ok 연차 계산기
- Author: 우리들 노무사
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- Date Published: 2021. 7. 15.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=5CwlFIePFpU
연차수당 계산방법, 노동OK 자동계산기 이용방법
직장에 다니는 큰 즐거움 중의 하나가 바로 연차제도입니다. 연차는 힘든 회사생활의 반복에서 벗어나 휴식을 갖을 수 있는 시간인데요. 바쁘게 하루하루 생활하다보면 정해진 기간 내에 주어진 연차를 다 사용하지 못하는 경우가 많습니다.
이런 경우 사업주는 근로자에게 사용하지 못한 만큼의 연차에 대한 수당을 지급해 주어야 합니다. 이를 연차수당이라고 하는데요. 번거로운 계산이다 보니, 연차계산기를 많이 이용하게 됩니다. 오늘은 연차계산기로 연차 수당 자동 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다.
1. 연차수당이란?
– 연차 : 근로기준법에 따라 근로자에게 일정 개수가 지급되는 휴가로 임금이 지급되는 유급 휴가입니다.
1년 미만의 근로자의 경우 1개월 만근시 1일의 유급휴가가 11개까지 주어지고, 1년간 80% 이상 만근한 경우 다음해에 15일의 휴가가 발생합니다.
이렇게 3년이 지나면 이후 부터는 2년 마다 1일씩 가산되어 최대 25일 까지 사용이 가능합니다.
– 연차수당 : 법적으로 주어진 연차를 1년 이내 사용하지 못했거나 퇴직, 해고등의 사유로 연차가 남은 경우 사용하지 못한 만큼을 계산하여 근로자에게 수당으로 지급하는 것을 말합니다.
2. 연차수당 계산 방법
– 연차수당 = 일 통상임금 x 잔여 연차 일수
– 시간당 통상임금 = 월 통상임금 / 209시간
– 일 통상임금 = 시간당 통상임금 x 8시간
3. 연차수당 자동 계산기 이용방법
– 노동OK 홈페이지 바로가기
> 위의 노동OK 바로가기를 통해 홈페이지에 접속합니다.
> 홈페이지 상단의 메인메뉴에서 [자동계산] > [통상임금]을 클릭합니다.
> 통상임금 자동계산기를 통해 통상임금, 연차수당, 연장/휴일근로수당등을 자동으로 계산할 수 있습니다.
1주일간 근무시간, 급여액, 연장/휴일근로시간, 연차휴가 미사용일 수를 입력하고 [계산하기]를 클릭합니다.
1주일 근무시간을 40시간, 급여액을 300만원, 휴일근로시간을 8시간, 연차휴가 미사용일수를 5일로 가정하여 계산하였습니다.
> 계산 결과 시간당 통상임금은 월통상임금/209시간으로 계산하여 14,354원이 나왔고, 8시간분의 연장휴일 수당은 172,248원으로 계산되었습니다.
1일 통상임금에 잔여 연차일수를 곱하니 5일분의 잔여 연차 수당은 574,160원으로 계산 됩니다. 만약 이와 같은 조건에서 연차수당을 받게 된다면 574,160원을 받게 되는 것입니다.
연차 사용 촉진제도란?
– 연차사용 촉진제도는 연차 사용시 회사 눈치를 볼 필요없이 사업주는 근로자의 연차가 소멸되기 6개월 전에 남은 연차 일수를 서면으로 2회 이상 근로자에게 전달하고 그 기간 내에 휴가를 사용하도록 권고하는 제도를 말합니다.
여기까지 연차계산기로 연차 수당 자동 계산 방법에 대해 알아봤습니다. 감사합니다.
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연차 일수, 연차 수당 자동 계산기 – 아직도 직접 계산기로 하나요? 자동 계산 사이트(노동OK) 안내
함께 살수 있는 잔소리쟁이님이 올 해부터는 연차를 많이 써야 한다는 아주 기분 좋은 소식을 연말에 전했습니다. ^^
작년 팀 이동으로 연차는 정말 급하게 마블이 병원 가는 것 외에는 써 본 기억이 없는데요.
요즘에는 연차촉진 제도로 많이들 권장한다고 하는데 그 흔한 연차를 쉽게 못쓰는 남표니와 살고 있으니 저에게 그래서 더 주말이 소중한가 봅니다. ^^
그래도 올 해는 연차를 써야 한다면 아주 요긴하게 써야겠죠. ^^ 하하!
직장인에게는 꿀과도 같은 연차, 오늘은 알아두면 쓸모 있는 연차에 대해 파헤쳐 보려 합니다.
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2020년 1월 1일 입사 해서
2021년 8월 1일 기준으로
연차 일수가 얼마나 나오는지 확인해봤습니다
근무 기간이 1년 미만일 경우 유급 휴가가 11일로 잡히는게 확인됩니다
기본 급여가 250만원 기준으로 확인을 해봤습니다
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통상임금계산기 지원하는 곳이 참 많은데, 비영리 목적으로 많은 정보를 공식적으로 제공하는 노동ok 사이트에서 정확하게 자동으로 계산할 수 있습니다. 1일 통상임금, 시간당 임금 등을 한 번에 볼 수 있어 편리하게 활용할 수 있습니다. 심플하게 몇 가지 항목만 입력하면 다 자동으로 계산하니 정말 좋습니다. 네이버에 검색하면 바로 사이트 찾아갈 수 있어요. 정보도 많지만, 자동계산 코너에 가면 퇴직금, 최저임금 정보, 연봉계산기, 연차휴가, 실업급여, 근로소득세, 4대보험료, 퇴직소득세 등에 대한 정보도 볼 수 있어요. 통상임금계산기 활용 방법 우선 노동ok 사이르로 갑니다. 상단의 다양한 메뉴들 중 ‘자동계산’ 항목을 보면 아래 다양한 메뉴들이 나오는데, 그중 ‘통상임금’ 메뉴를 선택합니다. 직관적으로 표시해주니 편하게 활용할 수 있습니다. 이제 계산하기 버튼을 누르기 전에 몇 가지 정보를 입력해야 합니다. 1주 근무시간, 급여액(기본급, 월 고정수당, 연간 상여금), 연장/휴일근로 시간 수, 연차휴가 미사용일 수까지 입력하면 됩니다. 이 모든 항목들이 통상임금계산기에 들어가야 정확한 데이터가 나올 수 있습니다. 그리고 ‘계산하기’ 버튼을 눌러주세요. 그러면 아래쪽에 쭉 결과물이 나옵니다. 시간당 통상임금이 나오고, 1일 통상임금에 대한 정보도 볼 수 있습니다. 10일분에 대한 연차 수당에 대한 정보도 나오네요. 이 결과를 보고 필요에 따라 ‘인쇄하기’ 버튼으로 출력해서 살펴볼 수도 있습니다. [참고 글] – 외과의사 연봉, 세계 의사 연봉 순위 – 자신퇴사 실업급여 가능 조건들, 문의장소 – 경찰대 경쟁률 연도별 정리, 졸업 후 월급 얼마?
연차 수당 계산기 / 자동 계산 & 연차 일수
반응형 5인 이상 사업자에선 1년 기준으로 80퍼센트 이상 일한 근무자에게 유급 휴가를 법적으로 지급해줘야 하는데요. 15일 유급 휴가를 받는 것이 원칙입니다. 아무리 소기업이라도 5인 이상의 사업장의 경우 이러한 유급 휴가 15일은 무조건 꼭 챙기셔야 합니다. 연차수당에 대해서 근로기준법에 의거, 연차는 근로자를 위해서 급여가 지급되는 유료 휴가입니다. 1년간의 근로에 대한 휴가이며 근로기준법 제 60조에 의거하여 상시 근무자 수 5명이 넘어가는 사업장은 1년 기준 80퍼센트이상의 근무를 충족시키면 15일 유급 휴가가 주어집니다. (이러한 유급휴가는 정직원, 아르바이트, 인턴, 계약직 등에 관계 없이 모두 주어집니다.) 근로 기준법에 따라서 발생한 이러한 연차의 경우 근로자가 1년 내에 소모하지 않을 경우 자동으로 소진됩니다. 단 이러한 경우 근로자는 사용을 하지 못했던 유급 휴가를 수당으로 대신 지급 받을 수 있습니다. (사용하지 못한 유급 휴가 날만큼 수당으로 대신 지급 받을 수 있습니다.) 이처럼 유급 휴가를 돈으로 대신 받는 경우를 연차수당이라고 부르며 이러한 연차 수당은 조건 없이 주어지는 것이 아닌, 회사 내부 규정에 의거하여 조금씩 변경될 수 있습니다. 연차수당 계산 방법 연차 수당은 통상임금을 기준으로 계산이 됩니다. 1일 통상임금 x 사용하지 못한 유급 휴가 일수 이러한 연차 수당을 자동으로 계산해주는 사이트가 있습니다. 바로 노동 OK 인데요 아래 사이트로 들어가시면 됩니다 (아래 사이트로 들어가시면 바로 들어가집니다) 본인 근무 일수에 따른 연차 휴가 일수 계산기 (아래 사이트에 들어가면 근무 일수에 따른 내가 쓸 수 있는 연차 일수가 나옵니다) https://www.nodong.or.kr/AnnuaVacationCal 2020년 1월 1일 입사 해서 2021년 8월 1일 기준으로 연차 일수가 얼마나 나오는지 확인해봤습니다. 근무 기간이 1년 미만일 경우 유급 휴가가 11일로 잡히는게 확인됩니다. 그럼 연차 수당을 자동으로 계산해주는걸 확인해보겠습니다. (아래 사이트로 들어가면 연차 수당을 자동으로 계산 가능합니다.) https://www.nodong.or.kr/common_wage_cal 기본 급여가 250만원 기준으로 확인을 해봤습니다. 그리고 연차휴가를 8일 못쓴걸 연차 수당으로 받을 경우 얼마가 나오는지 확인해보겠습니다. (위에 검은색 계산하기 칸을 눌러주면 연차 수당이 나옵니다.) 해당 사이트에서 계산을 해본 결과 기본급 월 250만원의 경우 8일 연차 수당은 765,568입니다. 1일 통상임금의 경우 95,696으로 계산이 되었습니다. 이러한 연차 수당은 당당하게 받을 권리가 있습니다. 꼭 회사에 이야기 하셔서 당당하게 노동에 대한 보상을 받으시길 바라겠습니다. 반응형
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연차휴가 자동계산기 (계산법) 다운로드 받는곳
입사일자를 입력하면 연차휴가를 자동으로 계산해서 알려주는 계산기를 알려드립니다.
http://www.nodong.or.kr/AnnuaVacationCal
노동OK 라는 사이트에 방문해보니, 각종 근로자를 위한 자동 계산기 기능이 들어 있어서 편리합니다. 오늘은 이중에서 “연차휴가 자동계산기” 기능을 한번 써볼게요.
“입사일 기준 계산하기” 를 선택하고 입사일자를 입력하고, 계산하는 일자를 입력해보았습니다. “계산하기” 버턴을 눌러보세요.
이렇게 근속년수에 따라서 발생되는 휴가일수가 발생일, 그리고 미사용시 수당 발생일 정보까지 나옵니다. 연차휴가 자동계산기 다운로드 받는곳 정보가 필요하셨던 분들은 참고하세요.
연차일수 계산법, 고용노동부 연차 계산기
연차 계산기 2020 | 연차휴가일수 계산 쉽다 쉬워. 연차휴가 계산기 받아가세요~ 인기 답변 업데이트
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연차수당 계산기 연차일수 자동계산
일을 하시는 모든 사람은 자신의 연차수당이 얼마나 될지 궁금해합니다. 또한, 자신의 연차일수가 언제 늘어나는지도 궁금해하실 텐데요. 그래서 오늘은 연차수당 계산기와 연차일 수 자동계산을 해주는 프로그램에 대해 알려드리려고 하니 아래 참고하셔서 연차수당 간편하게 자동계산기 활용해보시기 바랍니다.
연차수당, 연차일 수 자동계산 알아보기
연차수당
연차수당이란 근로기준법에 의해 근로자에게 주어야 하는 유급휴가를 말하는 것입니다. 상시 근로자가 5인 이상인 사업체라면 1년간 80% 이상 근로한 근로자에게는 15일의 유급 휴가를 주어야 하며 이런 연차수당은 통상임금 또는 평균 임금으로 계산되어 주어지지만, 사업체에 유리한 통상임금으로 보통 주어집니다.
또한, 연차 사용 촉진제도를 도입한 사업체의 경우에는 이런 연차수당은 받기가 힘들기에 연차수당을 받기 위해 함부로 거부하시면 안 됩니다. 연차일 수는 근속연수에 따라서 최대 25개까지 발생이 됩니다.
노동 OK 연차일 수 자동 계산, 연차수당 계산기
오늘 알려드릴 사이트는 노동 OK 홈페이지입니다. 노동 OK 홈페이지는 연차일 수 자동 계산 그리고 연차수당 계산기도 활용할 수 있으며 이 외에도 다양한 계산기 및 서비스를 제공해주는 홈페이지입니다.
1. 노동 OK 연차일 수 자동계산
노동 OK 연차일 수 알아보기
1. 연차수당 계산기와 연차일 수 자동계산을 이용하기 위해서 노동 OK(www.nodong.or.kr) 홈페이지에 바로 가기를 통해 접속합니다.
2. 바로 가기를 통해 접속하셨다면 ‘자동계산’ 메뉴 중 ‘연차휴가, 입사일 기준’에 들어가시면 위의 사진처럼 입사일을 기준으로 연차일 수 자동계산해주는 프로그램을 확인하실 수 있습니다.
연차일 수 간편 자동계산
3. 연차일 수 자동계산해주는 프로그램에 자신의 입사일자와 계산하시는 날짜를 입력하시면 위의 사진처럼 연차일 수 자동계산이 되며 앞으로 자신이 늘어나는 연차일 수를 확인하실 수 있습니다.
2. 노동 OK 연차수당 계산기
노동 OK 연차수당 간편 계산기
1. 연차수당 계산기 사용을 위해서는 노동 OK ‘자동계산’ 메뉴 중 ‘통상임금’을 눌러서 들어가시면 위의 사진처럼 계산기를 확인하실 수 있습니다.
2. 예를 들어 월 급여가 2백만 원이고 현재 남아있는 연차일 수가 5일이라고 했을 때 연차수당 계산기를 활용하시면 간편하게 계산을 하실 수 있습니다.
연차수당 간편 계산기 결과
3. 연차수당 계산기 결과를 확인하시면 자신이 입력한 내용을 다시 한번 확인하실 수 있고 자신의 시간동 통상임금과 1일 통상임금을 확인 가능하며 그 아래 연차수당을 확인하실 수 있습니다.
이렇게 노동 OK 홈페이지를 활용하시면 연차수당 간편 계산기와 연차일 수 자동계산 프로그램을 이용하실 수 있으며 이 외에도 연봉 계산기, 실업급여, 근로소득세, 퇴직 소득세 등 근로자들에게 유용한 프로그램들을 많이 제공하고 있으니 활용해보시기 바랍니다.
연차 계산기와 연차수당계산기 올해 남은 연차는 몇개일까
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올해도 이제 2개월 남았습니다. 연차계산기와 연차수당계산기를 활용해서 남아있는 연차도 깔끔하게 정리하시기 바랍니다. 연차를 ‘입사일’기준으로 발생하는 회사가 있는가 하면 ‘회계일’기준으로 발생하는 회사도 있습니다. 회계일은 매년 1월 1일에 해당하므로 2개월 안에 연차를 다 쓰지 못한다면 수당으로 받을 수 있습니다. 그렇다면 올해 남은 연차는 몇 개이고, 남은 연차로 수당을 얼마를 받을 수 있는 걸까요.
연차는 어떻게 해야 생기는 건가요?
근로기준법 제 60조에 연차에 대해 규정되어 있습니다. 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 그리고 직장에 오래 일할 수록 연차 개수는 늘어나게 됩니다. 최초 3년 이상 근로하면 1개가 늘어나게 되고, 이 후로 2년마다 한 개씩 더 늘어나게 됩니다. 이 경우 최대 25일까지 연차 개수가 늘어날 수 있습니다.
그리고 근로기준법의 개정으로 2017년 5월 30일 이후 입사자라면 연차의 개수가 더 많습니다. 개정 전에는 입사일로부터 2년까지는 15개의 연차만 발생했습니다. 하지만 법이 개정된 이후로는 입사하고 1년 간 매달 1개씩의 연차가 더 발생합니다. 다만, 이 연차는 내 입사일로 부터 1년이 되는 시점에 모두 소멸하니 다 사용해야 합니다. 예를 들어 내가 2018년 1월 1일에 입사했다면 2018년 2월 1일에 연차가 1개 발생하고, 3월 1일에 1개가 또 발생합니다. 그렇게 2018년 한 해 동안 총 11개의 연차가 발생합니다. 하지만 2019년 1월 1일이 된다면 2018년에 발생한 연차 11개는 모두 소멸하니 그전에 모두 사용해야 합니다. 대신 2019년 1월 1일에는 2018년 1년 동안 일한 대가로 연차 15개가 새롭게 발생하게 됩니다. 즉 개정 후에는 입사일로부터 2년 내에 26개의 연차를 사용할 수 있게 되었습니다.
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이것과 관련한 최근 이슈도 있습니다. 1년 계약직 연차를 위와 같은 방법으로 계산해서 퇴사 시에 26개에 대한 연차수당을 지급했습니다. 물론 고용노동부에 질의를 했을 때에도 같은 답변을 했습니다. 하지만 근래의 대법원 판결에서는 11일치의 수당만 청구하면 된다고 합니다. ‘연차는 전년도 근로의 대가이기도 하지만 근로계약을 지속으로 한 것이다. ‘ ‘장기근속을 해도 1년에 최대 25개의 연차가 발생하는데 1년만 근로 한 사람이 26개의 연차가 발생하는 것은 형평성에 어긋난다.’라고 지적하였습니다. 이미 다수의 공공기관과 중소기업 등에서 26개의 연차수당을 지급하였으므로 ‘연차수당 반환 소송’이 줄을 이을 것으로 전망됩니다.
그럼 지금 내 남은 연차는 몇 갠가요? 얼마나 받을 수 있는 거에요? – 연차 계산기, 연차수당 계산기 활용
연차는 1년이 지나면 소멸됩니다. 따라서 ‘회계일(매년 1월 1일)’을 기준으로 하는 회사라면 올해 12월 31일까지 연차를 모두 사용하거나 남은 연차를 수당으로 받을 수 있습니다. ‘입사일’을 기준으로 한다면 본인 입사일로부터 1년이 되는 날 연차가 소멸되니 주의하세요.
연차 계산기는 ‘회계일 기준’인지 ‘입사일 기준’인지를 선택하고 본인의 입사일을 선택하면 연차가 몇 개 남아있는지 알아볼 수 있습니다.
그럼 남은 연차로 내가 받을 수 있는 수당은 얼마일까요? (남은 연차 개수) * (근무시간) * (통상임금)의 식입니다. 복잡하시다면 아래에 있는 연차수당 계산기를 사용하시면 됩니다. 통상임금을 모른다고 걱정하지 마시고 아래에 링크에 들어가서 기본금과 상여금 등을 입력하면 통상임금도 계산해줍니다.
연차 사용 시 주의해야 할 점: 연차촉진, 퇴사 시 연차수당
다만, 회사에서 ‘연차촉진’을 하고 있다면 연차수당을 받을 수 없습니다. 사용자가 연차를 이용하도록 독려했음에도 불구하고 근로자가 연차를 사용하지 않은 것으로 간주됩니다. 그러니 연차 촉진을 하는 회사라면 반드시 남은 연차를 모두 사용하셔야 합니다.
마지막으로 회사에서 회계일을 기준으로 연차가 발생하더라도 퇴사시에는 한 번 더 점검하셔야 합니다. 퇴사 시 회계일로 계산했을 때 남은 연차가 10개이고 입사일로 계산했을 때 남은 연차가 15개라면 퇴사 시 연차수당은 15개 기준으로 받으실 수 있습니다. 2개 중에 근로자에게 더 유리한 쪽으로 보상받아야 합니다.
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키워드에 대한 정보 노동 ok 연차 계산기
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