Kwestionariusz Wywiadu Do Pracy Licencjackiej Wzór | Historia Mówiona – Wywiad I Kwestionariusz Wywiadu 37 개의 베스트 답변

당신은 주제를 찾고 있습니까 “kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór – Historia mówiona – wywiad i kwestionariusz wywiadu“? 다음 카테고리의 웹사이트 https://ppa.khunganhtreotuong.vn 에서 귀하의 모든 질문에 답변해 드립니다: https://ppa.khunganhtreotuong.vn/blog. 바로 아래에서 답을 찾을 수 있습니다. 작성자 Centrum Dokumentacji Deportacji Górnoślązaków 이(가) 작성한 기사에는 조회수 91회 및 좋아요 없음 개의 좋아요가 있습니다.

kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór 주제에 대한 동영상 보기

여기에서 이 주제에 대한 비디오를 시청하십시오. 주의 깊게 살펴보고 읽고 있는 내용에 대한 피드백을 제공하세요!

d여기에서 Historia mówiona – wywiad i kwestionariusz wywiadu – kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór 주제에 대한 세부정보를 참조하세요

Podcast poświęcony historii mówionej, powstał w ramach projektu \”W poszukiwaniu świadka historii\”.
Prowadzi dr Małgorzata Laburda-Lis

kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요.

Kwestionariusz wywiadu jako narzędzie badawcze

Tematem niniejszego artykułu jest kwestionariusz wywiadu jako narzę- … dle wzoru nauk przyrodniczych nie tylko eliminuje materiały z przeszłości,.

+ 여기에 보기

Source: bazhum.muzhp.pl

Date Published: 1/22/2022

View: 6183

kwestionariusz wywiadu – Praca Magisterska

Zobacz przykład kwestionariusza wywiadu do badania „Migracje wewnętrzne wśród Polaków”. Kwestionariusz składa się z następujących części: pierwszej strony i …

+ 여기에 자세히 보기

Source: www.pracamagisterska.net

Date Published: 7/22/2022

View: 3452

Kwestionariusz wywiadu praca licencjacka wzór

Strona tytułowa – wersja polsko- i anglojęzyczna Wzór strony tytułowej pracy licencjackiej jest znormalizowany, jednolity dla …

+ 여기에 자세히 보기

Source: klasowkikartkowki.pl

Date Published: 4/23/2021

View: 6748

Kwestionariusz wywiadu i ankiety: definicje, przykłady, różnice …

Kwestionariusz ankiety – praca licencjacka. To rodzaj badania, które co roku elektryzuje tysiące studentów w całej Polsce. Podstawą wielu prac licencjackich i …

+ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

Source: blog.webankieta.pl

Date Published: 2/9/2022

View: 1725

Dofinansowano ze środków Ministra Kultury i Dziedzictwa …

KWESTIONARIUSZ WYWIADU. Obserwatorium kultury 2013. 1. Proszę ocenić satysfakcję z wykonywanej obecnie pracy korzystając ze skali,.

+ 여기에 보기

Source: www.obserwatorium.uni.lodz.pl

Date Published: 2/25/2021

View: 1032

Kwestionariusz ankiety i wywiadu – przykład i definicja

Kwestionariusz wywiadu ankiety – przykład. Kwestionariusz ankiety i wywiadu to jedno z podstawowych narzędzi badawczych w dziedzinie nauk …

+ 더 읽기

Source: www.interankiety.pl

Date Published: 10/7/2021

View: 3282

Przewodnik do pisania pracy licencjackiej dla studentów …

na podstawie skojarzeń, wzorów i koncepcji zaczerpniętych z prac … kwestionariusza wywiadu, ankiety oraz na przeprowadzanych przez studenta badań.

+ 여기를 클릭

Source: repozytorium.umk.pl

Date Published: 4/30/2021

View: 4327

주제와 관련된 이미지 kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór

주제와 관련된 더 많은 사진을 참조하십시오 Historia mówiona – wywiad i kwestionariusz wywiadu. 댓글에서 더 많은 관련 이미지를 보거나 필요한 경우 더 많은 관련 기사를 볼 수 있습니다.

---

주제에 대한 기사 평가 kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór

• Author: Centrum Dokumentacji Deportacji Górnoślązaków
• Views: 조회수 91회
• Likes: 좋아요 없음
• Date Published: 2021. 10. 10.
• Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=DN8Otw8Q6S4

Jak napisać wywiad w pracy licencjackiej?

Jak powinien wyglądać Kwestionariusz wywiadu?

Jak układać pytania do wywiadu?

Jak poprawnie napisać wywiad?

W wywiadzie najistotniejsze są trzy elementy: temat i pytania, wiedza na temat rozmówcy (także bohatera literackiego czy postaci fikcyjnej), powstrzymanie się od własnych sądów, a skupienie na słowach rozmówcy.

Czy trzeba dołączyć ankietę do pracy licencjackiej?

Mogą to być np. kwestionariusz ankiety, raport z obserwacji, zdjęcia, mapy, schematy itp., czyli materiały które z istotnych względów chcesz załączyć. Nie zawsze konieczny jest aneks.

Jak długa ma być praca licencjacka?

4. Objętość pracy dyplomowej według standardów: przyjmuje się, że praca dyplomowa (licencjacka) powinna liczyć 40-50 stron (nie wliczamy załączników, bibliografii, spisów, streszczenia, ankiet i aneksów); w przypadku pracy pisanej przez 2 dyplomantów — 100 stron.

Na czym polega wywiad?

Wywiad – rozmowa pomiędzy dwoma osobami, lub prowadzącym i grupą osób, podczas której osoba przeprowadzająca wywiad zadaje pytania w celu uzyskania pewnych informacji, dotyczących na przykład jakiegoś ważnego wydarzenia.

Jakie mogą być pytania do ankiety?

Najpopularniejszym pytaniem w ankietach jest pytanie zamknięte. Charakteryzuje się one zdefiniowaną liczbą odpowiedzi z opcjonalną odpowiedzią otwartą. Odpowiedź otwarta pozwala na dodanie własnej odpowiedzi tekstowej. Pytanie zamknięte może mieć pojedynczy lub wielokrotny wybór.

Jakie są rodzaje pytań w kwestionariuszach?

Jakie mogą być pytania do wywiadu?

Pytania do wywiadu ze sławną osobą mogą być następujące:

– czy nie przeszkadza Pani tak znacząca rozpoznawalność podczas normalnego funkcjonowania w mieście? – czy zawrotna kariera nie utrudniła Pani poznania obecnej miłości życia? Z jakimi trudnościami musiała się Pani zetknąć? – kim chciała Pani być w dzieciństwie?

Od czego zacząć wywiad?

Jakie są główne cechy wywiadu?

Cechy wywiadu:

informacja o interesujących faktach. kreowanie wizerunku rozmówcy. pozyskiwanie czytelników. kształtowanie opinii, postaw odbiorców (najczęściej poprzez nakłonienie rozmówcy do skomentowania jakiegoś fragmentu rzeczywistości)

Czy w wywiadzie są akapity?

Dłuższe wypowiedzi, w szczególności gdy zawierają kilka wątków, dzielimy w wywiadzie na akapity, por.

Z kim można zrobić wywiad?

Wywiad może być z aktorem ulubionym lub pisarzem oraz piosenkarzem. Jesli chodzi i aktora moga byc taie pytania : Czy jako dziecko myślałeś/myślałaś o pracy jako aktor/aktorka? I odpowiedz: W dziecinstwie miałem/miałam wiele pomysłów na to co bede robił/robiła w przyszłosci ale aktorstwo przewazyło nad wszystkim.

Jak nazywa się osoba która przeprowadza wywiad?

dziennikarz – prowadzi wywiad do audycji radiowej, telewizyjnej lub artykułu. reporter – przeprowadza wywiady na aktualne, bieżące tematy. lekarz – prowadzi wywiad z pacjentem na temat stanu jego zdrowia. dietetyk – prowadzi wywiad żywieniowy z klientem.

Jak napisać scenariusz do wywiadu?

Scenariusz powinien powstawać w kilku krokach: Spisz cele badawcze – one będą punktem wyjścia do dalszej pracy. Napisz wszystkie pytania, które przychodzą Ci na myśl, które mogą dostarczać informacji realizujących dany cel. Uporządkuj pytania pod każdym celem tak, żeby tworzyły logiczny ciąg.

Na czym polega wywiad?

Wywiad – rozmowa pomiędzy dwoma osobami, lub prowadzącym i grupą osób, podczas której osoba przeprowadzająca wywiad zadaje pytania w celu uzyskania pewnych informacji, dotyczących na przykład jakiegoś ważnego wydarzenia.

Jak cytować wywiad w pracy magisterskiej?

Dane osoby, z którą prowadzony jest wywiad, (dane redaktora prowadzącego rozmowę), Tytuł artykułu kursywą, „Nazwa czasopisma ujęta w cudzysłów”, rok wydania, numer czasopisma, strona.

Co to są dyspozycje do wywiadu?

Technika ta charakteryzuje się tym, że pytania nie są skategoryzowane, lecz badacz lub ankieter posługuje się dyspozycjami do wywiadu, czyli luźno sformułowanymi problemami, które szeroko omawia z respondentem.

kwestionariusz wywiadu

Zobacz przykład kwestionariusza wywiadu do badania opinii mieszkańców miasta i gminy. Kwestionariusz ten składa się z: pierwszej strony i listu wprowadzającego, części właściwej, metryczki i karty respondenta. Uwaga! Jeśli chcesz zlecić opracowanie kwestionariusza ankiety, zobacz tutaj: sklepjaknapisac.com. Jak wygląda proces powstawania kwestionariusza ankiety i jego struktura, możesz sprawdzić za darmo w artykule Ankieta. Poniższy przykład … Czytaj dalej »

Kwestionariusz wywiadu praca licencjacka wzór

Strona tytułowa – wersja polsko- i anglojęzyczna Wzór strony tytułowej pracy licencjackiej jest znormalizowany, jednolity dla wszystkichPoniższy przykład dotyczy kwestionariusza wywiadu, a więc jest on wypełniany przez ankietera.. Z góry serdecznie dziękuję za udzieloną pomoc.. Oferujemy prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe i inżynierskie jako gotowe wzory i przykładowe prace naukowe.Niniejszy poradnik składa się z dwóch części: pierwsza zawiera zagadnienia dotyczące merytoryki działań Dyplomanta, w drugiej natomiast można znaleźć wskazówki na temat redagowania przygotowanej merytorycznie pracy.. Przeprowadzone badania miały na celu wykazanie, czy i w jakim stopniu przekonanie o odrębności kulturowej Kurpiowszczyzny jest dostrzegane przez młodzież gimnazjalną tegoMetodologia badań i wyniki.. Należy dokładnie przeanalizować próbny kwestionariusz, bo istnieje jeszcze możliwość wykrycia błędów i zredagowania pytań na nowo.. Formułowanie pierwszej wersji (banku) pytań Poniższe uwagi mogą okazać się pomocne w opracowywaniu pytań i eliminacji ich nadmiaru.kwestionariusza wywiadu, ankiety oraz na przeprowadzanych przez studenta badań klinicznych.. Każda z nich rozpoczyna się od momentu ustalenia problemu badawczego do chwili opracowania wyników badań.. wywiad środowiskowy, opiekun opracowywałby plan postępowania terapeutycznego oraz przystępował do jego realizacji..

Kwestionariusz wywiadu w licencjackiej i magisterskiej.

Irena .Niniejszy kwestionariusz ankiety jest anonimowy i dotyczy działalności resocjalizacyjnej Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego Wałbrzychu.. Wyniki badań wykorzystane będą wyłącznie do celów naukowych.. WYMAGANIA SZCZEGÓŁOWE 3.1.. ………………………… BADANIE OPINII MIESZKAŃCÓW MIASTA I GMINY RADZYMIN Kwestionariusz wywiadu nr …………… Ankieter nr …………… Data realizacji wywiadu ……………Biorąc pod uwagę potrzeby oraz możliwości studenta najlepszymi metodami będzie bezpośredni indywidualny wywiad kwestionariuszowy (czyli wydrukowany kwestionariusz i osobisty kontakt z respondentem) oraz metoda wywiadu wspomaganego komputerowo (czyli respondent otwiera kwestionariusz “z linku” i klika w odpowiedzi).Każdy wywiad powinien być autoryzowany (potwierdzony przez osobę z która się go przeprowadza) daje to pewność czytelnikowi że wywiad jest pewny i nie wymyślony.. Na stronie tematy, spisy treści, plany prac.. dodany przez kropka, 3 Maja 2019 w Praca magisterska, licencjacka, inżynierska, egzamin licencjackiNarzędzia badawcze – to m. in.. Określ cel i problematykę swojego wywiadu Wyobraź sobie, że prowadzisz wywiad ze wspaniałym ekspertem.. Zanim jednak przystąpisz do rozmowy z klientem, uzyskaj od niego zgodę na nagranie lub zapisanie treści wywiadu.. Z rozmowy dowiesz się jak przeprowadzić wywiad psychologiczny oraz poznasz przykładowe pytania do wywiadu psychologicznego..

/wręczyć KR nr 1/kwestionariusza.

Kwestionariusz składa się z następujących części: pierwszej strony i części właściwej z pytaniami, metryczki respondenta, warunków realizacji wywiadu, metryczki próby i metryczki ankietera.KWESTIONARIUSZ WYWIADU KWESTIONARIUSZOWEGO KWESTIONARIUSZ WYWIADU Obserwatorium kultury 2013 1.. W ramach merytoryki działań wPraca zakończona została podsumowaniem i wnioskami o charakterze praktycznym.. Być może fakty, które wydadzą nam się początkowo mniej istotne, po paru .. Tu dowiesz się: co powinien zawierać rozdział metodologiczny w pracy i jak go napisać.. 26 lutego, 2021.. 2 Plan części analitycznej: 2.1 METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH.. Najlepszym wyborem, jest uzyskanie .Metodologia wywiad 37,00 zł Oceniony na 5 na podstawie ocen klientów ( 4 opinie klienta) Przykładowy rozdział metodologiczny oparty na wywiadzie do prac licencjackich i magisterskich Dostaniesz materiały dodatkowe potrzebne przy przygotowaniu rozdziału metodologicznego opartego na wywiadzie do pracy dyplomowejpraca dotyczy realizacji tych preferencji w ró żnych etapach procesu rozwi ązywania problemów..

!Poniżej znajdziesz wzór wywiadu psychologicznego z dorosłym.

Musisz wykonać 3 kroki, które przedstawia poniższy rysunek (kliknij rysunek, by powiększyć).. Temat, spis treści, plan pracy.Kwestionariusz ankieta / wywiad.. Tu dowiesz się jak co powinno znaleźć się w załącznikach do pracy.. Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.. Kwestionariusz składa się z następujących części: pierwszej strony i części właściwej z pytaniami, metryczki respondenta, warunków realizacji wywiadu, metryczki próby i metryczki ankietera.. Metryczka Wiek 20-30 lat 31-40 lat 41-50 lat 51 lat i powyżej Staż pracy w ośrodku Do 5 latWzór rozdziału badawczego wywiad do pracy licencjackiej i magisterskiej.. Pobierz wzory.Jak opracować wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej To bardzo proste.. Pierwsza strona i list wprowadzający NAZWA INSTYTUCJI PROWADZĄCEJ BADANIE Koordynator: ………………………………………, tel.. Dlaczego warto kupić przykładowy rozdział badawczy wywiad: rozdział badawczy to najważniejsza cześć Twojej pracy dyplomowej.. Oferujemy prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe i inżynierskie jako gotowe wzory i przykładowe prace naukowe.Zobacz przykład kwestionariusza wywiadu do badania “Migracje wewnętrzne wśród Polaków”..

Dowiedz się jak zastosować kwestionariusz wywiadu, na 18 kierunkach studiów.

Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe jako gotowe wzory treści.. Kwestionariusz wywiadu wzórPrace magisterskie na temat kwestionariusz wywiadu wzór pedagogika Wyszukaj tematy o kwestionariusz wywiadu wzór pedagogika.. 5/5 – (1 vote) Spis treści: ukryj.. Świetnie się rozmawia.. Praca typu kazuistycznego w pielęgniarstwie to szczegółowy i systematyczny opis sytuacjiZ kolei narzędzie badawcze to kwestionariusz ankiety, który składa się z zestawów pytań.. Na stronie tematy, spisy treści, plany prac.. Raport z wynikami ankiety jest formalnym dokumentem, którego zadaniem jest przedstawienie w sposób pełny i obiektywny informacji zebranych podczas badania.. Proszę ocenić satysfakcję z wykonywanej obecnie pracy korzystając ze skali, gdzie cyfra 1 oznacza pracę zdecydowanie niesatysfakcjonującą a cyfra 5 zdecydowanie satysfakcjonującą.. Czujesz, że nawiązaliście nić porozumienia.Kwestionariusz wywiadu jest wypełniany przez ankietera, który zadaje pytania respondentowi w wywiadzie bezpośrednim lub telefonicznym (CATI – Computer Aided Telephone Interviews).. 1 Podział metodologii ze względu rodzaj zastosowanej statystyki.. 2.2 WYNIKI BADAŃ.. 3 Cel, przedmiot i problem badawczy.Analiza ankiety to wieloetapowy proces, którego zwieńczeniem jest syntetyczny raport.. Niejednokrotnie prace magisterskie czy licencjackie mają charakter badawczy, oznacza to, że oprócz opracowania teorii, student ma obowiązek przygotować metodologię badań własnych oraz przeprowadzić badania, a dalej w oparciu o nie dokonać wnikliwej analizy wyników.kwestionariusz wywiadu wzór do pracy licencjackiej.pdf.Wywiad w pracy licencjackiej.. Trzeba również zaznaczyć źródło z jakiego pochodzi: jeśli ze zbiorów własnych to trzeba to zaznaczyć i według prawa przechowywać 20 lat (chore) na wypadek, gdyby ktoś zechciał zweryfikować .Poradnik – jak umieszczać załączniki do pracy licencjackiej, magisterskiej, inżynierskiej lub innej pracy dyplomowej.. Od jego zaangażowania, umiejętności i dokładności zależy wartość otrzymanych danych.. Napisz go dobrze!. PEDAGOG SZKOLNY W LITERATURZE Biorąc pod uwagę doświadczenia życiowe, każdy wie jak często mija się teoria z praktyką.. Przedstawione badanie, oparte na metodologii analizy tre ści, pozwoliło na wyró żnienie trzech tendencji w działaniach projektantów, które odzwierciedlaj ą ró żne fazy pracy nad projektem.Niniejsza praca magisterska poświęcona jest zagadnieniu edukacji regionalnej w jednym z gimnazjów znajdujących się na terenie Kurpiowszczyzny – w Kadzidle.. W raporcie prezentujemy wszystkie wyniki, które udało się zebrać.. Niezwykle ważną osobą w tym rodzaju badania jest ankieter..

Kwestionariusz wywiadu i ankiety: definicje, przykłady, różnice i podobieństwa – Blog

Intuicyjnie każdy z nas wie, co oznacza kwestionariusz lub ankieta. Rozumiemy te pojęcia zazwyczaj jako narzędzia badawcze i rzeczywiście – jest to ich podstawowe znaczenie. Istnieje jednak różnica między jednym a drugim pojęciem, wynikająca przede wszystkim ze sposobu zadawania pytań. W tym artykule przybliżymy Wam, czym jest kwestionariusz ankiety i kwestionariusz wywiadu, przedstawimy także przykłady zbierania informacji tymi metodami i gotowe pytania, które będziecie mogli zadać w swoich badaniach jakościowych lub ilościowych.

Kwestionariusz ankiety – definicja:

Zacznijmy od słownikowego wyjaśnienia pierwszego z omawianych narzędzi badawczych. Specjaliści od gromadzenia informacji definiują kwestionariusz ankiety jako formularze z pytaniami skierowanymi do respondentów z prośbą o odpowiedź, które przeprowadzać można z wykorzystaniem różnych technik, takich np. jak CAWI, czy CATI.

Do tej kategorii należy zdecydowana większość ankiet online, różniących się od siebie ze względu na zastosowanie, cel badania, zadawane pytania (pytania półotwarte, o ocenę zamknięte, macierzowe, otwarte, etc.), tytuł badania, czy sposób dotarcia do respondenta.

Przyjrzyjmy się teraz konkretnym przykładom ankiet.

Tworzenie skutecznej ankiety – podstawy W tym darmowym ebooku krok po kroku wytłumaczymy Ci, jak stworzyć badanie w formie ankiety i jakie korzyści daje zbieranie opinii za pośrednictwem ankiet. Pobierz ebook

Kwestionariusz ankiety – motywacja do pracy

Badania pracowników to podstawa pracy każdego specjalisty HR, a pytania dotyczące samopoczucia i kondycji mentalnej załogi zyskały w ostatnich latach na popularności, w sporej mierze za sprawą rosnącej popularności pracy zdalnej (częściowo wymuszonej przez pandemię).

Cel badania personelu jest jasny: zdobycie informacji w badaniach ilościowych na temat odsetka niezadowolonych lub pozbawionych motywacji pracowników, a następnie dotarcie (w najlepszym scenariuszu) do każdego z nich, by dogłębniej przeanalizować zjawisko.

Osoba przeprowadzająca badanie może zbierać informacje na temat motywacji pracowników, stresu, oceny pracy zdalnej, mobbingu w biurze, czy też relacji z przełożonym lub współpracownikami.

Formę i zakres ankiety sprecyzuje cel badania, jednak każdy tego typu kwestionariusz powinien zawierać: zaproszenie do wypełnienia ankiety, odpowiednio dopasowane pytania oraz podziękowanie za wzięcie udziału i informacje, do czego zebrane dane zostaną wykorzystane.

Zobacz szablon gotowej ankiety dotyczącej motywacji w pracy.

Pytanie o wynagrodzenie wiele mówi na temat motywacji pracownika.

Kwestionariusz ankiety – stres

Jak już wspomnieliśmy, badania HR mogą przybierać różne formy. Jednym z poważniejszych wyzwań, z jakimi mierzą się dziś pracownicy na całym świecie, jest stres i wypalenie zawodowe.

Według opublikowanego w 2022 roku raportu Deloitte, 53% kobiet odczuwa w pracy większy stres niż przed rokiem, 46% jest wypalonych, a 33% z 5000 przepytanych pań wzięło w ostatnim czasie urlop na podratowanie zdrowia psychicznego.

To ogromne liczby, a za każdą z nich stoją problemy osobiste konkrentych osób. Nie można ich lekceważyć, dlatego tak ważne jest to, by stale monitorować kondycję mentalną pracowników i dbać o ich dobre samopoczucie w miejscu pracy.

Zobacz szablon gotowej ankiety badającej stres w pracy.

Przykładowe pytanie o stres w miejscu pracy.

Kwestionariusz ankiety – metryczka

Ważną częścią każdego kwestionariusza zbierającego szczegółowe informacje na temat respondenta (klientów, pracowników, studentów, etc.) jest metryczka. To miejsce w formularzu, lub rodzaj ankiety, gdzie mogą paść pytania m.in. o stan cywilny, wykształcenie, wiek, miejsce zamieszkanie, pochodzenie, płeć, czy zatrudnienie respondenta.

Nie każda ankieta online zawiera metryczkę (dany temat badania może jej nie wymagać), ale z pewnością przyda się ona w kwestionariuszu służącym zbieraniu informacji do dalszej analizy. Formularz zawierający ten rodzaj pytań znajdziemy m.in. w badaniach klientów/pracowników, badaniach demograficznych czy realizowanych na potrzeby prac dyplomowych.

Zobacz przykład metryczki w szablonie badania Candidate Experience.

Prosty przykład pytania o wiek w metryczce.

Kwestionariusz ankiety badawczej

Zanim przejdziemy do badań realizowanych przez studentów, zatrzymajmy się jeszcze na moment na przykładzie ankiety badawczej. Wykorzystywana jest ona do zbierania informacji do prac naukowych, realizowanych zarówno na potrzeby środowisk akademickich, ale też przez uczniów czy firmy.

Przykładem takiego kwestionariusza jest np. badanie postaw internautów wobec zakupów w sieci. Zbieranie takich danych przez firmę może pozwolić jej zrozumieć postawy klientów i wyciągnąć odpowiednie wnioski dotyczące uruchomienia sprzedaży (lub nie) swoich produtków i usług w internecie.

Przykład badania postaw konsumentów w internecie.

Kwestionariusz ankiety – praca licencjacka

To rodzaj badania, które co roku elektryzuje tysiące studentów w całej Polsce. Podstawą wielu prac licencjackich i magisterskich są w końcu badania ilościowe i jakościowe, a przeprowadzenie ich nie jest możliwe bez odpowiedniego kwestionariusza.

Bez względu na to, z jakich narzędzi badawczych skorzystamy i jak będzie wyglądać ocena danych, dobra ankieta licencjacka lub magisterska musi zawierać:

Wprowadzenie – miejsce, w którym student przedstawia cel badania, wyjaśnia czego dotyczy, jak zostaną wykorzystane zebrane informacje. Można także tu zastrzec, że ankieta jest anonimowa i wytłumaczyć, jak respondent powinien udzielać odpowiedzi.

Precyzyjne pytania – chcąc zebrać wiarygodne dane, należy pamiętać o logice zadawanych pytań, trzymaniu się celu badania, unikaniu możliwości udzielania odpowiedzi, które się wykluczają, etc.

Miłą dla oka i przystępną grafikę – odpowiednie tło, font, wielkość liter, słowem przyjemne doświadczenie respondentów to klucz do uzyskania wysokiego wskaźnika odpowiedzi.

Podziękowanie za udzielenie odpowiedzi i wzięcie udziału w badaniu.

Zobacz szablon ankiety do pracy magisterskiej.

Szablon pytania do pracy magisterskiej (badanie jakości produktu/usługi).

Kwestionariusz wywiadu – definicja:

Ankieta różni się od kwestionariusza wywiadu przede wszystkim tym, kto ją wypełnia. W pierwszym przypadku odpowiedzi udziela własnoręcznie respondent, w drugim natomiast wpisuje je ankieter, przeprowadzający wywiad.

Zadanie to może wydawać się proste, jednak od doświadczenia, przygotowania i umiejętności ankietera zależy nie tylko response rate, ale też jakość uzyskanych danych. Pytania zadawane w odpowiedni sposób (istotna jest również ich kolejność) nie mogą sugerować odpowiedzi, ani w żaden sposób nakierowywać uczestnika badania.

Ankieter zadaje respondentom pytania na podstawie przygotowanego wcześniej formularza. Notuje uzyskiwane odpowiedzi, a następnie przekazuje je do dalszej analizy. Warto cały proces przeprowadzić na narzędziach online, umożliwiających zapisywanie i obróbkę danych w czasie rzeczywistym. Pomoże to zaoszczędzić czas i skrócić okres realizacji badania.

Tyle teorii. Zobaczmy teraz przykłady kwestionariusza wywiadu.

Kwestionariusz wywiadu z rodzicami

W omawianych przykładach skupimy się na edukacji. Pierwszy kwestionariusz, któremu przyjrzymy się nieco bliżej dotyczy wywiadu z rodzicami.

Zadaniem ankietera może być w tym przypadku zebranie informacji służących np. rozwoju dziecka, preferencji dotyczących szkoły, oceny/zadowolenia z pracy placówki czy problemów wychowawczych.

Pytania zadawane respondetom mogą dotyczyć m.in. uczestnictwa rodziców w życiu szkoły, oceny merytorycznej zebrań rodziców z wychowawcami, poziomu nauczania, czy form zaangażowania nauczycieli w rozwój uczniów, którzy mają problem z nauką. Kwestionariusz może również zawierać metryczkę.

Zobacz szablon kwestionariusza wywiadu z rodzicami.

Przykład pytania z wywiadu z rodzicami.

Kwestionariusz wywiadu z nauczycielem

Bardzo ciekawe dane można uzyskać, przygotowując kwestionariusz wywiadu dla nauczyciela. Tym razem role się odwracają i to uczniowie i warunki pracy pedagoga podlegają ścisłej ocenie, co może się przełożyć na zmianę w funkcjonowaniu placówki i organizacji zajęć.

Kwestionariusz tego typu może również zawierać pytania, zbierające od respondentów informacje na temat sposobów ewaluacji postępów ucznia, dokumentowania osiągnięć dzieci czy monitorowania dalszych losów absolwentów.

Zobacz szablon kwestionariusza wywiadu z nauczycielem.

Przykład pytania z wywiadu z nauczycielem.

Opinie dotyczące edukacji mogą dotyczyć również innych aspektów. Wiele ciekawych pytań można zadać respondentom m.in. na temat wyboru szkoły ponadgimnazjalnej, oczekiwań rodziców i uczniów wobec placówki, badania agresji lub depresji wśród uczniów czy bezpieczeństwa w szkole.

Ankiety online umożliwiają realizację wywiadów i ankiet w szybki i anonimowy sposób. Zapewniają także przystępne i łatwe w obsłudze narzędzia do tworzenia raportów i analityki.

Webankieta to program do ankiet online Za pomocą naszego programu możesz tworzyć ankiety online (surveys), testy wiedzy, quizy online, sondy, a także zbierać dane, np. e-maile i automatycznie generować raporty. Przetestuj bezpłatnie Bez karty kredytowej · Zrezygnuj kiedy chcesz · Program zgodny z RODO

Wybór narzędzi badawczych – podsumowanie:

Niezależnie od wybranego kwestionariusza i tego, jakie badanie zamierzamy zrealizować, przed przystąpieniem do każdej ankiety, formularza lub wywiadu warto przemyśleć następujące kwestie:

Określenie jasnego celu i tematu badania oraz postawienie hipotez badawczych (kiedy prowadzone badanie tego wymaga),

Wytypowanie grupy respondentów, czyli doprecyzowanie, do kogo kierujemy ankietę i zawarte w niej pytania (inna będzie konstrukcja kwestionariusza dla nastolatków, a inna dla grupy rencistów lub pracowników HR),

Napisanie przystępnego wstępu (temat badania, instrukcje wypełnienia, czas niezbędny do udzielenia odpowiedzi, wskazówki, itp.)

Przygotowanie pytań i metryczki. W tym miejscu należy pamiętać o logice i wyglądzie formularza. Im bardziej zadbamy o naszą ankietę, tym przyjemniejsza będzie ona w wypełnianiu dla respondentów,

Zakończ formularz podziękowaniem za udział. W każdym przypadku dobrze jest sprecyzować, jak wykorzystane zostaną zebrane wyniki i czy respondent otrzyma np. raport z badań.

Gotowi na swój pierwszy formularz?

Wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej

Ostatnia aktualizacja 25 listopada 2021

Wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej to doskonały pomysł na badania. Jeżeli szukasz łatwej metody badawczej, a nie możesz użyć ankiety, to wywiad jest idealny. Dlaczego? Czytaj ten artykuł do samego końca.

Potrzebujesz szybkiej pomocy z rozdziałem metodologicznym lub badawczym opartym na wywiadzie?

Kliknij poniżej

–> Badania w pracy dyplomowej. Błyskawiczna pomoc

–> Wzory rozdziałów metodologicznych opartego na wywiadzie

–> Wzory rozdziałów badawczych opartego na wywiadzie

–> Przykładowe wywiady z 18 kierunków

Pobierz prezent🎁

–> Przykładowa praca licencjacka i planner pisania

Wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej. Definicja trudna

Wywiad – najogólniej biorąc – jest rozmową kierowaną, w której biorą udział co najmniej dwie osoby: prowadzący wywiad i respondent. Nie jest to konwersacja, lecz taka rozmowa, poprzez którą badający chce uzyskać od respondenta dane określone celem badań. Dlatego socjologowie słusznie wskazują na ten fakt, że jest to swoista metoda badań, w której zakłada się ścisłe współdziałanie ze sobą badającego i respondenta. Wywiad jest pewnym procesem, w którym badający stara się oddziaływać na badanego stawianymi pytaniami i skłonić go do udzielenia wypowiedzi na temat będący przedmiotem badań . Wywiad w pracy dyplomowej. Definicja trudna. Źródło: Janusz Sztumski, „Wstęp do metod i technik badań społecznych”, Wydawnictwo Naukowe „Śląsk”, Katowice 2005

Wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej. Definicja od Magistra na 5

Wywiad to sposób pozyskania informacji do swoich badań poprzez rozmowę, przeprowadzoną według określonego planu. Wywiad to dialog, który umożliwi Ci osiągnięcie postawionego celu badań. Wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej. Definicja łatwa. Źródło: Magister na 5

Wywiad jako metoda badawcza w pracy licencjackiej i magisterskiej

Bardzo możliwe, że wywiad do tej pory kojarzył Ci się z gadającymi głowami z telewizji. Albo z kłótniami przemądrzałych polityków.

Jeżeli obrzydła Ci telewizja, to pewnie zainteresowałeś się wywiadami z YouTube’a.

Twórcy takich kanałów, jak np. Expert w Bentleyu, 7 metrów pod ziemią, Nam Zależy – pokazują, jak powinno wyglądać rzetelne i niezależne dziennikarstwo. Jeżeli jeszcze tego nie widziałeś, to naprawdę polecam.

A może Ty chciałbyś wcielić się w rolę dziennikarza i przepytać ciekawego gościa?

Mam dobrą wiadomość! Ty także możesz zostać takim „minidziennikarzem”.

Wywiad sprawdza się doskonale jako metoda badawcza w pracy licencjackiej i magisterskiej

Kiedy warto zastosować wywiad w swojej pracy dyplomowej?

Gdy znasz jedną bardzo ciekawą osobę , z którą możesz porozmawiać – np. prezesa dużej firmy.

, z którą możesz porozmawiać – np. prezesa dużej firmy. Gdy znasz osoby z wielkimi kompetencjami w danej dziedzinie, uznawanymi za ekspertów .

. Potrafisz wejść w bezpośredni kontakt z badaną osobą i zbudować zaufanie . Dzięki temu uzyskasz bardziej szczere, precyzyjne oraz wyczerpujące odpowiedzi.

. Dzięki temu uzyskasz bardziej szczere, precyzyjne oraz wyczerpujące odpowiedzi. Gdy masz niewielką, ale ciekawą grupę badawczą. Maks. 5–15 osób, np. kierownicy działów firmy.

Gdy masz mało czasu. Wywiad przeprowadzisz w maks. 2 godziny.

Gdy do tematu badań podchodzisz bardzo ambitnie i potrzebujesz uzupełnić informacje, np. z ankiety.

Wzory wywiadów. 18 kierunków!!!

1. Administracja (POBIERAM ⬇)

2. Bezpieczeństwo wewnętrzne (POBIERAM ⬇)

3. Pedagogika. Edukacja przedszkolna (POBIERAM ⬇)

4. Pedagogika. Edukacja wczesnoszkolna (POBIERAM ⬇)

5. Ekonomia (POBIERAM ⬇)

6. Logistyka (POBIERAM ⬇)

7. Marketing (POBIERAM ⬇)

8. Pedagogika (POBIERAM ⬇)

9. Pielęgniarstwo (POBIERAM ⬇)

10. Psychologia (POBIERAM ⬇)

11. Ratownictwo medyczne (POBIERAM ⬇)

12. Resocjalizacja (POBIERAM ⬇)

13. Turystyka (POBIERAM ⬇)

14. Zarządzanie (POBIERAM ⬇)

15. Kosmetologia (POBIERAM ⬇)

16. Dietetyka (POBIERAM ⬇)

17. Fizjoterapia (POBIERAM ⬇)

18. Finanse i rachunkowość (POBIERAM ⬇)

Inne metody badawcze

1. Rozdział badawczy – analiza dokumentów (POBIERAM ⬇)

2. Rozdział badawczy – wywiad (POBIERAM ⬇)

3. Rozdział badawczy – metoda obserwacji (POBIERAM ⬇)

4. Rozdział badawczy – studium przypadku (POBIERAM ⬇)

❗ W pakiecie dużo taniej! (ZOBACZ PAKIETY: ROZDZIAŁ BADAWCZY + METODOLOGIA ⬇)

✔Chcesz zobaczyć darmowy rozdział badawczy? Pobierz go tutaj»

Zamówiony materiał otrzymasz na maila w ciągu 60 sekund od opłacenia zamówienia!

Na jakich kierunkach najlepiej stosować metodę wywiadu?

Mam dobrą wiadomość. Wywiad możesz zastosować na każdym kierunku. Nie wierzysz?

Zobacz przykłady zastosowania wywiadu na 18 kierunkach studiów»

Ankieta czy wywiad w pracy dyplomowej – co lepsze?

Wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej może Ci się wydawać bardzo podobny do ankiety. Przecież w obu metodach Twój badany odpowiada na pytania. Tylko ankietę wypełnia sam, a wywiad przeprowadzasz w cztery oczy poprzez bezpośrednią rozmowę.

Największa różnica dotyczy zadawanych pytań. W ankiecie możesz dać nawet 30 pytań. W większości są to pytania zamknięte z sugerowanymi odpowiedziami. Dajesz tylko 2–3 pytania otwarte.

W wywiadzie zadasz zazwyczaj do 10 pytań i to wystarczy. Są to pytania otwarte, zachęcające do szczerych i wyczerpujących odpowiedzi.

Pamiętaj! W bezpośredniej rozmowie badany powie Ci więcej i szczerzej niż w ankiecie.

Dlatego nie ma jednoznacznej odpowiedzi, co jest lepsze. Ankieta jest lepsza, gdy chcesz przebadać szerszą zbiorowość na poziomie bardziej ogólnym. Wywiad jest lepszy, gdy chcesz przepytać kilka bardzo wyróżniających się jednostek.

Przykładowo:

Ankieta: uczniowie, rodzice, nauczyciele, studenci, szeregowi pracownicy itp.

Wywiad: laureaci konkursów szkolnych, dyrektorzy, prezesi, biznesmeni, artyści, naukowcy itp.

Czyli:

Ankieta: jakaś określona i liczna zbiorowość, o cechach typowych.

Wywiad: mniej liczna elita społeczna, intelektualna, biznesowa itp.

Wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej – przykład

Zawsze dobrze mieć konkretne przykłady. Przyspieszy to Twoją pracę. Zobacz poniżej.

Przykład rozdziału metodologicznego z wywiadem»

Przykład rozdziału badawczego z wywiadem»

Jak opracować wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej

To bardzo proste. Musisz wykonać 3 kroki, które przedstawia poniższy rysunek (kliknij rysunek, by powiększyć).

1. Określ cel i problematykę swojego wywiadu

Wyobraź sobie, że prowadzisz wywiad ze wspaniałym ekspertem. Świetnie się rozmawia. Czujesz, że nawiązaliście nić porozumienia. Jest między Wami flow niczym między zakochanymi nastolatkami. Teraz uważaj. Możesz bardzo łatwo popłynąć w rozmowie.

Dlatego nigdy nie zapominaj o celu swojego wywiadu!

Pamiętaj, po co spotkałeś się z daną osobą i jakie informacje chcesz dokładnie uzyskać. Jeżeli ich nie dostaniesz, wywiad będzie tylko luźną, towarzyską pogawędką, z której nic nie wynikło.

Cele i problematykę wywiadu opisz wcześniej w metodologii badań.

Zobacz przykładową metodologię badań do wywiadu»

2. Ustal szczegółową listę pytań, które będą główną treścią rozmowy

Czyli po prostu przygotuj kwestionariusz wywiadu. I pamiętaj – pytania formułuj tak, abyś mógł uzyskać niezbędne Ci informacje.

Do tego tematu przejdziemy później, teraz zobacz przykładowe kwestionariusze wywiadu.

Przykłady kwestionariuszy wywiadu»

3. Wywołaj pozytywną i szczerą motywację do wypowiedzi

To temat rzeka. Wiadomo wywiad to bardzo osobista forma. Jak osoba Ci zaufa, to możesz liczyć na ciekawe i szczere odpowiedzi.

Musisz pokazać, że jesteś fajnym człowiekiem. Przygotuj się do rozmowy. Pokaż zainteresowanie i znajomość tematu.

Dowiedz się jak najwięcej o Twoim badanym. Poznaj jakieś ciekawostki z jego życia, poznaj jego branżę. Obejrzyj inne wywiady, w których wziął udział. Zacytuj jego najlepsze słowa. W ten sposób zyskasz przychylność.

Jakie są rodzaje wywiadów w pracy licencjackiej i magisterskiej?

Teraz opowiem Ci krótko o rodzajach wywiadów w pracach dyplomowych. Powiem Ci, co warto stosować, a co nie.

1. Wywiad skategoryzowany w pracy dyplomowej

Standard. Najczęściej stosowany rodzaj wywiadu. Zadajesz tylko pytania, które wcześniej zapisałeś w kwestionariuszu wywiadu. Nie improwizujesz i nie pytasz o nic więcej.

Czy warto stosować?

Tak, szczególnie jeżeli robisz ten sam wywiad z kilkoma osobami. Umożliwi to łatwe porównanie wyników. Nie bądź jednak zaciekłym wyznawcą tego sposobu.

Jeżeli w trakcie rozmowy ciśnie Ci się na usta jakieś pytanie dodatkowe – śmiało je zadaj.

2. Wywiad nieskategoryzowany w pracy dyplomowej

Idziesz na rozmowę na kompletnym luzie. Przygotowujesz tylko ogólny plan rozmowy i kilka zagadnień, które poruszysz.

Nie przestrzegasz kolejności pytań, dając się wciągnąć w karuzelę rozmowy. Możesz także zadawać dowolne pytania dodatkowe, które wpadną Ci do głowy w trakcie rozmowy.

Czy warto stosować?

Nie, chyba że jesteś megadoświadczonym redaktorem i przeprowadziłeś już setki wywiadów. W innym przypadku nie osiągniesz celu badań, a wywiad stanie się pogawędką o niczym.

W najlepszym przypadku. W najgorszym zje Cię stres, zapomnisz, jak się nazywasz, i nie będziesz w stanie zadać nawet jednego pytania. Twój badany stwierdzi, że się nie przygotowałeś i pozostanie tylko niesmak.

3. Wywiad jawny w pracy dyplomowej

Informujesz badanych o tym, że prowadzisz wywiad. Czyli pytasz badanego, czy zgodzi się na wywiad, który opublikujesz w pracy dyplomowej. Tak po prostu, bez żadnych podchodów.

Czy warto stosować?

Tak. Moim zdaniem to jedyna dopuszczalna forma w pracy dyplomowej.

4. Wywiad ukryty w pracy dyplomowej

Nie informujesz badanego, że prowadzisz wywiad. Nie mówisz o celach i przedmiocie rozmowy. Udajesz luźną przyjacielską pogawędkę, ale tak naprawdę chcesz uzyskać interesujące informacje.

Tę metodę stosuje się przy tematach drażliwych lub takich, gdzie rola społeczna badanego każe mu odpowiadać w określony sposób.

Przykład 1

Luźno sobie rozmawiasz z burmistrzem gminy Pszczyny Nieduże, tak niby przypadkowo pytając go o korupcję w urzędzie. I czy może on też czasami „bierze w łapę”.

Przykład 2

W sobotę na grillu przy piwku rozmawiasz z sąsiadem policjantem i niby przypadkowo pytasz go, czy łamie przepisy ruchu drogowego. A potem opiszesz to w swojej pracy. HEHE 🤣

Czy warto stosować?

Nie. Jesteś za cienki, aby bawić się w detektywa. Twój obiekt badawczy szybko wykryje podstęp i narazisz się tylko na ośmieszenie. W określonych środowiskach możesz nawet, mówiąc po chamsku – dostać w ryj 😱🥵

5. Wywiad indywidualny w pracy dyplomowej

Prowadzisz wywiad tylko z jednym badanym.

Czy warto stosować?

Tak. Jeżeli zbudujesz zaufanie i zadbasz o dobrą atmosferę, badany powie Ci więcej. Ten rodzaj wywiadu pozwala na poruszanie bardziej osobistych kwestii.

6. Wywiad zbiorowy w pracy dyplomowej

W Twoim badaniu uczestniczy jednocześnie kilka osób. Np. grupa kierowników, nauczycielki, dyrektorów itp. Uzyskujesz wtedy informacje obszerne i bardziej obiektywne.

Czy warto stosować?

I tak, i nie. Zebranie grupy w jednym miejscu, o jednym czasie to dodatkowe zamieszanie i marnowanie czasu. Wywiadom zbiorowym towarzyszą emocje, które zmniejszają wiarygodność badań.

Dlatego jeżeli masz grupę do 10 osób, lepiej z każdą osobą przeprowadzić wywiad indywidualny.

Wywiad ekspercki w pracy dyplomowej

Niezależnie, jaki rodzaj wywiadu wybierzesz, dąż do tego, aby był to wywiad ekspercki. Szukaj respondenta, o którym wiadomo, że ma dużą wiedzę o przedmiocie badania, jest specjalistą w tej dziedzinie.

I szukaj zawsze praktyków danej dziedziny. Teorię każdy może przeczytać sobie w Wikipedii. Liczy się praktyka.

Kogo wybrać do wywiadu? Przykład 1

Nauczyciela przedsiębiorczości z lokalnego liceum czy Wujka Janka, który ma 4 budki z lodami i 2 z kebabami?

Wynik: Wujek Janek 👍

Kogo wybrać do wywiadu? Przykład 2

Doktora wykładającego teorię zarządzania na prywatnej uczelni w małym miasteczku czy Adama – właściciela dużego autoryzowanego serwisu Audi w 200-tysięcznym mieście?

Wynik: Adam 👍

Zachowując pełen szacunek dla teoretyków – wybieraj praktyków. Przecież piszesz rozdział badawczy.

Kwestionariusz wywiadu w pracy licencjackiej i magisterskiej – definicja

Kwestionariusz wywiadu to spis pytań, opracowanych i ułożonych celowo. Dzięki temu masz powtarzalność i porównywalność wywiadów.

Przykład: Przeprowadzasz wywiad z 10 kierownikami. Każdemu zadajesz te same pytania. Dzięki temu porównasz łatwo odpowiedzi kierownika produkcji z kierownikiem marketingu.

Kwestionariusz wywiadu nigdy nie jest do końca zamknięty. Jeżeli z kimś Ci się świetnie rozmawia i nasuwają się dodatkowe pytania – zadawaj je!

Jakie pytania zadawać w kwestionariuszu wywiadu w pracy licencjackiej i magisterskiej?

Podczas konstruowania pytań pamiętaj o 3 najważniejszych zasadach.

1. Odpowiednia treść pytań

Zadawaj trafne pytania. Pytaj tylko o to, co zamierzasz uwzględnić w swoim badaniu. Zawsze miej przed oczami cel swoich badań.

Pytaj tylko o to, co zamierzasz uwzględnić w swoim badaniu. Zawsze miej przed oczami cel swoich badań. Dostosuj pytania do wiedzy odpowiadającego. Dyrektora marketingu nie pytaj o to, ile firma kupuje papieru toaletowego. Dyrektora generalnego nie pytaj o pierdoły – jego czas jest naprawdę bardzo cenny. Itp.

Dyrektora marketingu nie pytaj o to, ile firma kupuje papieru toaletowego. Dyrektora generalnego nie pytaj o pierdoły – jego czas jest naprawdę bardzo cenny. Itp. Nie zadawaj pytań o zdarzenia bardzo odległe w czasie. Badany już dawno o nich zapomniał.

Badany już dawno o nich zapomniał. Raczej unikaj bardzo kontrowersyjnych pytań. Badany aż tak Ci nie zaufa. A nawet jeśli, to umieszczając te pytania w swojej pracy, możesz obrazić promotora, recenzenta, woźną, Pana Kazia z portierni itp. A wtedy problem masz jak w banku. Ogólnie w pracy dyplomowej unikaj kontrowersji.

2. Odpowiednia forma pytań

Zadawaj zrozumiałe pytania. Twój badany naprawdę nie ma czasu domyślać się, o co Ci chodzi.

Twój badany naprawdę nie ma czasu domyślać się, o co Ci chodzi. Zadawaj pytania w języku zbliżonym do języka, używanego przez badanego. Stosuj język służbowy do służbistów. Stosuj język luzacki do luzaków. W ten sposób szybko nawiążesz porozumienie.

Stosuj język służbowy do służbistów. Stosuj język luzacki do luzaków. W ten sposób szybko nawiążesz porozumienie. Nie zadawaj dwuznacznych, podchwytliwych pytań. Badany w najlepszym przypadku Cię wyśmieje, a w najgorszym – podziękuje za wywiad.

Badany w najlepszym przypadku Cię wyśmieje, a w najgorszym – podziękuje za wywiad. Nie sugeruj odpowiedzi. Po to pytasz, aby poznać pogląd badanego, a nie narzucić swój tok myślenia.

3. Odpowiednia kolejność i liczba pytań

Zaczynaj od pytań łatwiejszych na rozgrzewkę, potem stopniowo przechodź do trudniejszych.

na rozgrzewkę, potem stopniowo przechodź do trudniejszych. Unikaj chaosu. Każde pytanie niech dotyczy jednego zagadnienia.

Kwestionariusz wywiadu w pracy licencjackiej i magisterskiej – przykłady

Zawsze dobrze mieć jakieś materiały przykładowe, stanowiące wzór i inspirację do napisania swoich. Metodę wywiadu bardzo lubimy, dlatego przygotowaliśmy sporu przykładów.

Zobacz przykładowe kwestionariusze wywiadu»

Zobacz rozdział badawczy z wywiadem»

Zobacz metodologię z wywiadem»

Co wpływa na powodzenie wywiadu w pracy dyplomowej?

Możesz zadać nawet najlepsze pytania, a wywiad okaże się klapą.

Dlaczego? Sukces lub porażka zależy od Twojego rozmówcy. Już wyjaśniam.

Z jaką osobą najlepiej przeprowadzić wywiad do pracy licencjackiej lub magisterskiej?

Przeprowadź wywiad z osobą, która:

Jest ciekawa danego tematu. Najlepsi są prawdziwi pasjonaci danej dziedziny. Często potrafią mówić na dany temat godzinami.

Najlepsi są prawdziwi pasjonaci danej dziedziny. Często potrafią mówić na dany temat godzinami. Chce Ci pomóc. Czyli po prostu fajna osoba, która bezinteresownie z Tobą porozmawia i udzieli ciekawych informacji. Tu może być ciężko, bo eksperci to zazwyczaj bardzo zapracowane osoby , które cenią swój czas. Zawsze możesz obniżyć poprzeczkę i zamiast menadżera wysokiego szczebla z korporacji, wybrać swojego wujka, który ma firmę hydrauliczną zatrudniającą 10 osób. Taki wywiad może być nawet lepszy.

Czyli po prostu fajna osoba, która bezinteresownie z Tobą porozmawia i udzieli ciekawych informacji. Tu może być ciężko, bo eksperci to zazwyczaj , które cenią swój czas. Zawsze możesz obniżyć poprzeczkę i zamiast menadżera wysokiego szczebla z korporacji, wybrać swojego wujka, który ma firmę hydrauliczną zatrudniającą 10 osób. Taki wywiad może być nawet lepszy. Lubi rozmawiać. Mówiąc kolokwialnie osoba gadatliwa, powie Ci po prostu więcej niż mruk cedzący każde słowo. I takie osoby wybieraj. Jednocześnie unikaj osób mających tak zwaną „sraczkę werbalną”, które mówią bardzo dużo, ale nic na temat.

Mówiąc kolokwialnie osoba gadatliwa, powie Ci po prostu więcej niż mruk cedzący każde słowo. I takie osoby wybieraj. Jednocześnie unikaj osób mających tak zwaną Przez wywiad chce się wyróżnić lub wypromować. Pewnie nie masz kanału na YouTubie z 200 tys. subskrypcji, więc raczej nie przyciągniesz osób medialnych z czołówki polskich ekspertów. Ale dla wielu osób, samo to, że będziesz chciał z nimi przeprowadzić wywiad, to wielkie połechtanie ego . Weź to pod uwagę przy szukaniu chętnych.

Pewnie nie masz kanału na YouTubie z 200 tys. subskrypcji, więc raczej nie przyciągniesz osób medialnych z czołówki polskich ekspertów. Ale dla wielu osób, samo to, że będziesz chciał z nimi przeprowadzić wywiad, to . Weź to pod uwagę przy szukaniu chętnych. Ma ciekawość poznawczą. Po prostu szukaj osób ciekawych świata, ludzi otwartych na nowe doświadczenia. Do wywiadu nie zapraszaj buców, których świat zatrzymał się na pracy w fabryce i wieczornym piwku przed telewizorem.

Z jakimi osobami nie przeprowadzać wywiadu do pracy dyplomowej?

Nie przeprowadzaj wywiadu z osobą, która:

Nie lubi się wysilać, jest leniem. Za dużo Ci nie powie, najwyżej kilka truizmów, które sam znajdziesz w Internecie w 5 minut. Czyli 65-letni dyrektor wiejskiej szkoły przyspawany do stołka to raczej słaby pomysł.

Za dużo Ci nie powie, najwyżej kilka truizmów, które sam znajdziesz w Internecie w 5 minut. Czyli 65-letni dyrektor wiejskiej szkoły przyspawany do stołka to raczej słaby pomysł. Boi się własnego cienia. Nie wybieraj rozmówcy, który boi się konsekwencji wynikających z udzielenia wywiadu. Tak jak wyżej. Nie powie Ci nic ciekawego, bo się boi.

Nie wybieraj rozmówcy, który boi się konsekwencji wynikających z udzielenia wywiadu. Tak jak wyżej. Nie powie Ci nic ciekawego, bo się boi. Jest drażliwa na punkcie tematu wywiadu. Ponieważ wywiad szybko zamieni się w kłótnię. Unikaj ludzi fanatycznych, zawziętych wyznawców jednej teorii. Z nimi nie ma żadnej rozmowy.

Ponieważ wywiad szybko zamieni się w kłótnię. Unikaj ludzi fanatycznych, zawziętych wyznawców jednej teorii. Z nimi nie ma żadnej rozmowy. Zasłania się brakiem kompetencji. Wybieraj osoby, które są za coś odpowiedzialne. I nie wypierają się tej odpowiedzialności.

Wybieraj osoby, które są za coś odpowiedzialne. I nie wypierają się tej odpowiedzialności. Do której jesteś źle nastawiony. Jak kogoś bardzo nie lubisz, to z nim nie gadaj. Proste? Ta osoba to szybko wyczuje, a Ty zniekształcisz wyniki wywiadu.

Jak kogoś bardzo nie lubisz, to z nim nie gadaj. Proste? Ta osoba to szybko wyczuje, a Ty zniekształcisz wyniki wywiadu. Chce się pokazać z jak najlepszej strony. Unikaj chwalipięt, osób, które prawie nic nie zrobiły, a muszą się koniecznie chwalić. Wójt, który przez 8 lat wybudował 500 metrów chodnika, to zły rozmówca.

Unikaj chwalipięt, osób, które prawie nic nie zrobiły, a muszą się koniecznie chwalić. Wójt, który przez 8 lat wybudował 500 metrów chodnika, to zły rozmówca. Znalazła się w całkiem nowej sytuacji społecznej lub zawodowej. Osoba, która dyrektorem dużej instytucji jest od 2 miesięcy, słabo nadaje się do wywiadu. Ona sama jeszcze dobrze nie ogarnia swoich działań, więc nic ciekawego Ci nie powie. Zostaw ją w spokoju.

Aby lepiej zapamiętać przedstawione powyżej informacje, spójrz na poniższy rysunek (kliknij rysunek, by powiększyć):

Przykładowy rozdział badawczy z wywiadem

Zastanawiasz się, jak powinien wyglądać Twój rozdział badawczy z wywiadem?

Ja polecam klasyczny schemat, jak poniżej:

3.1. Charakterystyka badanych osób

Dajesz tutaj ogólną charakterystykę badanej osoby (osób). Skrótowo przedstawiasz cechy, które mogą mieć wpływ na wyniki badania.

3.2. Wyniki badań

W tym podrozdziale omawiasz kolejne pytania, wypowiedzi respondenta (respondentów) na każde pytanie. Na końcu robisz ich podsumowanie i krótką analizę.

3.3. Wnioski

Opisujesz wnioski i spostrzeżenia, najważniejsze informacje związane z analizą wypowiedzi respondenta (respondentów). Najlepiej będzie, jak wnioski przedstawisz w punktach.

Chcesz wiedzieć więcej i nauczyć się pisać rozdział badawczy z wywiadem?

Polecam Ci przykładowe rozdziały. Tam dostaniesz cały schemat pisania krok po kroku. Naprawdę konkret materiał. Tysiące zadowolonych studentów nie może się mylić 😎

Przykładowy rozdział badawczy – wywiad»

Czy warto wybrać metodę wywiadu w pracy licencjackiej?

Tak, szczerze polecam Ci zrobienie wywiadu do swojej pracy.

Wywiad zajmuje drugie miejsce w rankingu polecanych przez Magistra na 5 metod badawczych.

Łatwy, szybki, ciekawy. Te 3 argumenty powinny Ci wystarczyć, aby zdecydować. My także dobrze znamy tę metodę badawczą. Mamy dużo materiałów i zawsze możesz liczyć na naszą pomoc.

Wywiad w pracy licencjackiej i magisterskiej. Pomoc przy badaniach

Potrzebujesz pomocy z rozdziałem metodologicznym lub badawczym?

Wypełnij formularz»

Przygotowaliśmy bardzo dużo dodatkowych materiałów. Dzięki nim sam zrobisz wywiad w pracy licencjackiej lub magisterskiej.

Albo zastanowisz się nad wyborem innej metody badawczej 😊

Zobacz wzory rozdziałów metodologicznych plus materiały premium»

Zobacz wzory rozdziałów badawczych plus materiały premium»

Jeżeli dalej masz wątpliwości, napisz. Wspólnie rozwiążemy Twój problem.

Napisałem rozdział badawczy. Co dalej?

Naucz się pisać bez plagiatu. Sprawdź kurs online:

–> Piszę Bez Plagiatu. Kompleksowy kurs pisania prac

Zobacz, jakie materiały mogę Ci jeszcze zaproponować:

–> Sklep Magistra na 5

✔ Przygotuj wstęp:

Wstęp do pracy dyplomowej. Jak go przygotować?

✔ Przygotuj zakończenie:

Jak napisać zakończenie do pracy dyplomowej?

Wielka prośba

Przydał Ci się ten artykuł? Pomogłem Ci? Pomóż mi dotrzeć do innych osób, którym ta wiedza może pomóc. Jak to zrobić?

1. Udostępnij na FB 👍📣

2. Podeślij znajomemu link mailem lub na Messengerze 📧

3. Zostaw komentarz poniżej ⬇⬇ Możesz nawet ponarzekać. Dla mnie zaszczytem jest, że przeczytałeś do końca.

Nie zapomnij o prezencie!

Kwestionariusz – Wikipedia, wolna encyklopedia

Kwestionariusz ankiety

Kwestionariusz – jedno z narzędzi badawczych w naukach społecznych.

Rozróżnia się kwestionariusz ankiety i kwestionariusz wywiadu. Pierwszy jest przekazywany respondentowi do uzupełnienia; drugi służy ankieterowi jako plan zadawanych pytań i uzupełniany jest przez niego. Zależnie od zaleceń metodologicznych możliwa jest większa lub mniejsza ingerencja ankietera w treść prezentowanych pytań efekt ankieterski.

Metoda konstruowania kwestionariusza wywiadu i ankiety [ edytuj | edytuj kod ]

Czynniki istotne przy formułowaniu kwestionariusza temat badania, tzn. co, jakie zjawiska będą przedmiotem badania cel badania, tzn. wyjaśnienie, po co chcemy badać dane zjawisko, co chcemy osiągnąć zakres badania populacja określenie geograficznego zakresu badań (zawiera się w populacji) sposób doboru próby badawczej forma pomiaru, tzn. w jaki sposób będziemy mierzyć poziom badanych zjawisk (skala, mierniki) itp.) hipotezy, które poddajemy weryfikacji

Kwestionariusz ankiety, kwestionariusz wywiadu to narzędzie badawcze. Składa się z:

wstępu tematu badania informacji o instytucji prowadzącej badania wyjaśnienia celu badania dla respondenta zachęty do wypełnienia kwestionariusza (dot. tylko ankiety) i udzielania wyczerpujących i prawdziwych odpowiedzi pytań rekrutacyjnych (opcjonalnie) instrukcji wypełniania kwestionariusza

pytań

metryczki

Rodzaje pytań przykładowej kategorii

Wychodzimy od zestawu pytań, na które chcemy uzyskać odpowiedzi, formułujemy hipotezy badawcze, wybieramy metodę badawczą (także kwestionariusz ankiety), konstruujemy narzędzia, przeprowadzamy sondaż w celu sprawdzenia i weryfikacji narzędzi badawczych, weryfikujemy narzędzia, przeprowadzamy właściwe badanie, opracowujemy wyniki badań statystycznie i merytorycznie, dokonujemy weryfikacja hipotez sformułowanych na początku, formułujemy wnioski z określoną pewnością, podejmujemy ocenę i decyzję o ewentualnym badaniu porównawczym badanie panelowe. Wskazówki do konstruowania kwestionariusza:

układ pytań musi tworzyć logiczny ciąg (bloki tematyczne)

przechodzimy od pytań ogólnych do szczegółowych

trudne pytania umieszczamy w środku kwestionariusza; te wymagające mniej zastanowienia na początku i na końcu

pytania nie mogą się powtarzać (z wyjątkiem tych, które są pytaniami kontrolnymi)

pytania muszą wynikać z podjętej problematyki badawczej i zasad budowy kwestionariusza

pytania powinny być przystępne i zrozumiałe dla każdego respondenta

znaczenie pytania musi być takie samo dla pytającego, jak i respondenta

każde pytanie może się odnosić tylko do jednego zagadnienia

pytania muszą być neutralne – nie mogą sugerować odpowiedzi

pytania muszą być jednoznaczne

pytania muszą dawać możliwość udzielenia wyczerpującej odpowiedzi

nie możemy umieszczać pytań, które mogą stwarzać możliwość do udzielenia nieszczerych odpowiedzi

należy unikać pytań drażliwych i na tematy osobiste

najważniejsze przy opracowaniu kwestionariusza jest umieszczenie dokładnej instrukcji udzielania odpowiedzi

W przypadku ankiety internetowej istnieje możliwość takiej jej konstrukcji, by przeprowadzający ankietę nie otrzymywał danych dotyczących konkretnych osób, lecz wynik statystycznego przekształcenie tych danych (np. do podanej przez badanego wartości system dodaje jakąś losowo wygenerowaną liczbę). Pozwala to uniknąć nieszczerych odpowiedzi w przypadku tematów drażliwych lub na tematy osobiste[1].

Najczęstsze błędy pojawiające się przy konstruowaniu kwestionariusza [ edytuj | edytuj kod ]

Zobacz też [ edytuj | edytuj kod ]

Jak przeprowadzić dobry wywiad?

do każdego z pytań badawczych należy ułożyć od jednego do kilku pytań wywiadu, które pozwolą uzyskać potrzebne informa

do każdego z pytań badawczych należy ułożyć od jednego do kilku pytań wywiadu, które pozwolą uzyskać potrzebne informa

Kwestionariusz ankiety i wywiadu

Kwestionariusz wywiadu ankiety – przykład

Kwestionariusz ankiety i wywiadu to jedno z podstawowych narzędzi badawczych w dziedzinie nauk społecznych. Potocznie nazywa się tak formularz, który służy do zbierania informacji od określonej osoby na dany temat. Kwestionariusz określany jest jako jedno z narzędzi badawczych, zawiera on określony zestaw pytań przedstawiony w formie elektronicznej lub na papierowej.

Jest znacząca różnica pomiędzy kwestionariuszem a ankietą. Ankieta to zdefiniowane badanie opinii na grupie ludzi. Przeprowadzone za pomocą pytań, kwestionariusz zdefiniowany jest jako zbiór pytań do przeprowadzenia ankiety.

Kwestionariusz ankiety – definicja

Kwestionariusz ankiety to zbiór pytań, zazwyczaj używanych do przeprowadzenia badania jakościowego jak i ilościowego. Kwestionariusz może, ale nie musi być dystrybuowany w formie formularza lub ankiety, lecz badanie zawsze zawiera kwestionariusz.

Kwestionariusz używany w badaniach jakościowych używa pytań otwartych np. za pomocą e-mail, rozmowy telefonicznej lub w rozmowie bezpośredniej. Kwestionariusz używany w badaniach ilościowych zazwyczaj składa się głównie z zamkniętych pytań.

Określenie kwestionariusz odnosi się w praktyce do formularza lub ankiety. Tak czy inaczej nazwa oznacza osobowe zbieranie informacji. Wyróżniamy dwa typy kwestionariusza w zależności od tego, kto uzupełnia zbierane dane:

kwestionariusze ankiety – osoba badana uzupełnia formularz,

kwestionariusze wywiadu – ankieter uzupełnia formularz.

Ankieta to złożone badanie ilościowe złożone z kwestionariusza mającego na celu zgromadzić dane od zebranej grupy respondentów. Ankieta online zazwyczaj składa się z pytań zamkniętych z dodatkowymi pytaniami otwartymi.

Nowoczesne ankiety online używane są przez organizację zorientowane na analizę danych, badania naukowe i wszystkie inne przypadki gdzie należy podjąć właściwe decyzje. Częścią każdego badania ankietowego jest kwestionariusz pytań. Prowadzi to do konkluzji, że badanie ankietowe zawsze zawiera kwestionariusz pytań, lecz kwestionariusz nie jest zawsze częścią badania ankietowego. Kwestionariusz można nazwać narzędziem do przeprowadzania badań ankietowych.

Najpopularniejszy typ kwestionariusza nazywany potocznie formularzem ankiety, który jest wypełniany samodzielnie przez respondenta (CAWI – Computer Assisted Web Interviews). Klasycznie odnoszono się do formularza papierowego, jednak dziś zdominowanego przez formularze online dostępne na komputerach, tabletach i telefonach.

Kwestionariusz ankiety online

W ostatnim czasie dużą popularność zyskały kwestionariusze online. Mają bardzo dużo zalet względem wersji papierowej. Tworzenie takiego kwestionariusza jest dużo szybsze. Zbieranie odpowiedzi jest jeszcze prostsze i wymaga tylko udostępnienia linku do kwestionariusza. Zebrane dane są dostępne w czasie rzeczywistym. Zawsze też można wydrukować taki kwestionariusz jeżeli jest tak potrzeba.

Kwestionariusze ankiety są szeroko stosowane w badaniach społecznych i rynkowych. Wraz z rozwojem technologicznym oraz rozwojem świadomości satysfakcji klienta, kwestionariusze ankietowe są aktualnie stosowane w prawie w każdym biznesie. Możliwość poznania opinii klienta na temat produktu lub usługi pozwala lepiej prowadzić biznes. W takim kwestionariuszu respondentowi mogą być zadawane pytania o opinie lub ocenę określonego tematu. Właściwie przeprowadzone badania ankietowe pozwalają biznesom podejmować lepsze decyzje i eliminować błędy.

Kwestionariusz ankiety wzór

Ogólna budowa kwestionariusza ankiety jest dowolna i w zależności od zastosowania może przyjmować różne formy. Zazwyczaj w ankiecie możemy wyróżnić 3 części:

Wstęp – umieszcza się w nim tytuł badania, informację na temat ośrodka prowadzącego badanie, cel badania i przybliżony czas wypełnienia,

– umieszcza się w nim tytuł badania, informację na temat ośrodka prowadzącego badanie, cel badania i przybliżony czas wypełnienia, Pytania – pytania dotyczące samego badania, mogą być podzielone na sekcje dla poprawy czytelności,

– pytania dotyczące samego badania, mogą być podzielone na sekcje dla poprawy czytelności, Metryczka – pytania identyfikujące statystycznie respondenta, np. płeć, wiek, wykształcenie, stan cywilny – te dane pozwalają potem skorelować wyniki z opiniami na dany temat.

Kwestionariusz ankiety przykład

Bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na sukces przeprowadzenia badania za pomocą kwestionariusza jest zadbanie o jak najkrótszy czas wypełnienia ankiety. Nie powinien on przekraczać 10 minut, ale najlepiej jak by nie przekraczał 5 minut. W zależności od rodzaju formularza właściwy czas będzie różny, ale zawsze trzeba pamiętać o tym, że przy dłuższych formularzach respondent będzie już chciał jak najszybciej dokończyć wypełnianie. W takiej sytuacji może on porzucić formularz lub dokończyć jak najszybciej, nie czytając do końca pytań.

Niezastąpioną metodą weryfikacji jakości kwestionariusza jest przetestowanie go na sobie i na kimś znajomym. W takim krótkim teście może okazać się, że niektóre pytania nie są do końca zrozumiałe. Sprawdzając tak formularz przed badaniem, zabezpieczymy się przed okolicznością powtarzania badania.

Kwestionariusz osobowy

Szczególnie popularnym typem ankiety jest kwestionariusz osobowy, stosowany w procesie zatrudnienia pracownika. Osoba mająca objąć stanowisko, do umowy wypełnia ankietę osobową, ten formularz jest częścią akt osobowych pracownika przechowywanych w firmie.

W takim formularzu podaje się informacje osobowe, dane zamieszkania, numery dokumentów tożsamości, numery kontaktowe, dane osoby kontaktowej w przypadku braku kontaktu z pracownikiem, dane bankowe do wypłaty wynagrodzenia.

Taka ankieta może zbierać dużo informacji. W przypadku małego przedsiębiorstwa, które zatrudnia osobę dość rzadko papierowa wersja jest zdecydowanie wystarczalna. Jednak większe firmy, które prowadzą stałą rekrutacje mogę usprawnić takie proces za pomocą kwestionariusza osobowego online. Pracownik może taki formularz wypełnić szybciej.

Kwestionariusz wywiadu

Kwestionariusz wywiadu jest wypełniany przez ankietera, który zadaje pytania respondentowi w wywiadzie bezpośrednim lub telefonicznym (CATI – Computer Aided Telephone Interviews). Niezwykle ważną osobą w tym rodzaju badania jest ankieter. Od jego zaangażowania, umiejętności i dokładności zależy wartość otrzymanych danych.

Kwestionariusz wywiadu wzór

W porównaniu do kwestionariusza ankiety, kwestionariusz wywiadu znajduje zastosowanie w badaniach gdzie potrzeba kontroli nad odpowiedziami na poszczególne pytania. Bardzo często taką metodę używa się w badaniach psychologicznych, psychiatrycznych lub medycznych.

Kwestionariusz wywiadu z nauczycielem

Częstym przykładem zastosowania kwestionariusza wywiadu jest ewaluacja nauczyciela. Kwestionariusz wywiadu z nauczycielem służy do badania wpływu stosowanych metod nauczania w stosunku do uczniów.

W badaniu nauczycieli, kwestionariusz wywiadu może zawierać następujące pytania:

Dane osobowe, w przypadku badania jawnego,

Dane metryczkowe w przypadku ankiety anonimowej (płeć, staż pracy, wykształcenie, itp),

Jakie umiejętności kształcisz w uczniach?

Jaki jest klucz doboru metod nauczania uczniów?

Jakie formy weryfikacji stosujesz?

Czy stosujesz niestandardowe metody nauczania?

Czy uczniowie są zdyscyplinowani?

Czy rozmawiasz z rodzicami uczniów?

Czy widzisz zaangażowanie ze strony rodziców dzieci?

Jak oceniasz zaangażowanie uczniów w nauke?

Powyższe pytania można użyć w ankiecie ewaluacji dla nauczycieli.

Kwestionariusz wywiadu z rodzicami

Kwestionariusz wywiadu z rodzicami jest świetnym narzędziem do analizy problemów wychowawczych. W takim kwestionariuszu warto zadać następujące pytania:

pytania dotyczące rozwoju dziecka,

pytania dotyczące preferencji dziecka,

pytania dotyczące wychowania dziecka.

Przeprowadzenie ankiety dla rodziców, daje możliwość zdobycia ciekawych informacji na temat uczniów.

Stwórz swój własny kwestionariusz. Zachęcam do bezpłatnego przetestowania naszego narzędzia.

키워드에 대한 정보 kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór

다음은 Bing에서 kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór 주제에 대한 검색 결과입니다. 필요한 경우 더 읽을 수 있습니다.

이 기사는 인터넷의 다양한 출처에서 편집되었습니다. 이 기사가 유용했기를 바랍니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오. 매우 감사합니다!

사람들이 주제에 대해 자주 검색하는 키워드 Historia mówiona – wywiad i kwestionariusz wywiadu

• 동영상
• 공유
• 카메라폰
• 동영상폰
• 무료
• 올리기

Historia #mówiona #- #wywiad #i #kwestionariusz #wywiadu

---

YouTube에서 kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór 주제의 다른 동영상 보기

주제에 대한 기사를 시청해 주셔서 감사합니다 Historia mówiona – wywiad i kwestionariusz wywiadu | kwestionariusz wywiadu do pracy licencjackiej wzór, 이 기사가 유용하다고 생각되면 공유하십시오, 매우 감사합니다.